Les négociations salariales dans les six sous-secteurs de la métallurgie se sont achevées vendredi 8 novembre dernier par un accord trouvé dans le secteur des fonderies. Les six accords négociés séparément sont identiques. Ils prévoient une augmentation des salaires pour 195 000 salariés, comprise entre 2,6 % et 2,8 % selon les niveaux. Le salaire minimum passe, lui, à 2 000 euros mensuels brut. L’option « temps libre ou argent » s’applique à certaines composantes marginales du salaire. Les accords sont valables un an, à dater du 1er novembre 2019.
De 2,6 % à 2,8 % d’augmentation salariale. Il n’aura fallu que sept semaines pour que les partenaires sociaux de la métallurgie, soit les syndicats Pro-GE (industrie) et DPA-djp (employés) ainsi que les fédérations patronales des secteurs de la machine-outil (130 000 salariés), de l’automobile (35 000), des mines et de la sidérurgie (17 000), des fonderies (7000), des métaux non-ferreux (6500) et enfin des chauffagistes (6000), s’accordent sur le renouvellement des accords collectifs du secteur qui sont, au final, absolument identique.
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne