Le Conseil des ministres a approuvé le 3 mai un projet d’arrêté royal qui modifie les conditions de reconnaissance en tant qu’entreprise en difficulté ou en restructuration permettant de mettre en place des “emplois de fin de carrière » (mi-temps ou réduction du temps de travail d’un cinquième).
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH