Après d’âpres négociations, employeurs et syndicats ont officiellement signé, le 28 janvier, une convention collective de travail dans le secteur bancaire. Cette convention conclut plusieurs mois de négociations et vient compléter les accords signés dans la seconde moitié de 2015. Les partenaires sociaux s’y engagent à s’emparer des problématiques de stess et de risques psychosociaux.
Les mesures phares. Les partenaires sociaux font ressortir trois mesures de ce cycle de négociations. La première est comprise dans un accord de mai 2015 (sur les allocations pour un emploi de fin de carrière) et porte sur abaissement de la limite d’âge du droit aux allocations crédit-temps à 55 ans. Il s’agit de travailleurs qui réduisent leurs prestations de travail à mi-temps ou d’1/5 en à condition que le travailleur puisse justifier 35 ans de carrière professionnelle en tant que salarié.
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