Depuis l’électrochoc provoqué par le drame du Rana Plaza (v. dépêche n°8350), qui a mis en lumière le coût humain du fonctionnement économique de l’industrie textile, les enseignes ne cessent de multiplier les initiatives pour sortir le secteur de son image dégradée. Après les actions entreprises auprès du gouvernement bangladais pour qu’il améliore les standards sociaux, les mêmes grandes firmes de vêtements ont entrepris le gouvernement cambodgien et l’organisation patronale du secteur pour qu’ils augmentent le salaire minimum et améliorent le système de relations professionnelles (v.
Cambodge : huit grandes marques de vêtements s’engagent à continuer à s’approvisionner dans le pays même si les salaires augmentent
Selon un communiqué publié le 19 septembre par IndustriAll Global Union, huit enseignes ont écrit au Vice-premier Ministre cambodgien et au Président de la GMAC (l’association patronale des fabricants de vêtements) indiquant qu’elles étaient disposées à prendre en compte des salaires plus élevés dans la fixation des prix. Ces enseignes souhaitent également la signature d’un accord collectif pour le secteur et de bonnes relations avec les syndicats. Le 17 septembre, une journée mondiale d’action en faveur de la revendication des travailleurs et travailleuses de la confection en vue de meilleurs salaires avait été organisée par les syndicats mondiaux IndustriAll et Uni Global.
Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.