Le gouvernement et les partis de l'opposition ont conclu, hier 22 mars, un accord sur une "ambitieuse" stratégie pour l'environnement du travail d'ici 2020. Elle inclut 19 initiatives concrètes, parmi lesquelles un contrôle de toutes les entreprises de plus de 2 salariés d'ici 2019 - en ciblant en priorité les entreprises les plus problématiques-, des sanctions différenciées selon leur taille, l'abandon des injonctions pour des violations mineures et l'établissement d'un dialogue entre inspecteurs et entreprises. Les syndicats sont très satisfaits, le patronat un peu moins. (Réf. 110191)
L’accord sur la stratégie pour l’environnement du travail 2020, conclu hier mardi 22 mars entre le gouvernement, le Parti social-démocrate, le Parti du peuple danois et la Gauche radicale , qui invite les entreprises à s’engager pour améliorer leur environnement de travail et à voir dans l’Inspection du travail (Arbejdstilsynet) un partenaire pour un « dialogue constructif », prévoit une série d’objectifs et de priorités soutenus par 19 initiatives concrètes. En voici les principales.
Les objectifs et les priorités. Les accidents au travail, l’environnement psychique du travail et les problèmes musculosquelettiques représentent les priorités de cet accord qui vise notamment à réduire pour 2020 :
- de 25% le nombre d’accidents graves ;
- de 20% le nombre des salariés « surmenés » ;
- de 20% le nombre des salariés souffrant de problèmes musculosquelettiques.
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