Danemark : le gouvernement prend des mesures pour renforcer la prévention de l’usure physique et psychique au travail

Pour assurer aux travailleurs une « bonne et longue vie de travail », le gouvernement veut aider les entreprises à renforcer la prévention et à faire en sorte que les « salariés motivés » appartenant à certains groupes, tels les seniors, les malades ou les victimes d’accidents, puissent rester au travail s’ils le souhaitent. C’est pourquoi il a présenté, en août dernier, son plan pour réorienter l’activité du Fonds pour la prévention (« Forebyggelsesfonden »). Créé en mars 2007 avec un capital de 3 milliards de couronnes (402 millions d’euros), suite à l’accord sur le bien-être social (« velfærdsaftalen ») de juin 2006, qui augmentait de deux ans l'âge légal de la retraite et de la retraite anticipée volontaire (v. dépêche n°110337), ce fonds subventionne les projets de prévention de l’usure physique et psychique y consacrant annuellement jusqu’à 350 millions de couronnes (près de 47 millions d’euros). Le gouvernement veut réorienter près d’un milliard de couronnes (plus de 134 millions d’euros) de ce fonds sur dix initiatives concernant entreprises, salariés, organisations et institutions, allouant notamment 531 millions de couronnes (plus de 71 millions d’euros) pour la prévention de l’usure physique et psychique et 484 millions (près de 65 millions d’euros) pour le maintien de certains groupes de salariés au travail. En conséquence de cette réorientation, ce fonds change de nom pour devenir « le fonds pour la prévention et le maintien » (« Fonden for forebyggelse og fastholdelse »).