Les salariés sont désormais autorisés à utiliser leur propre équipement (bureau, chaise, ordinateur privé…) lorsqu’ils sont en télétravail, à condition que celui-ci respecte les normes en vigueur ( par exemple, chaise réglable, écran et clavier séparés). Dans le cas contraire, l’entreprise est tenue de leur fournir les outils nécessaires dont ils ont besoin. Seule exigence, le travail à domicile doit être pratiqué, en moyenne, plus de deux jours par semaine chaque mois. Ces nouvelles règles ont été approuvées, le 3 février dernier, par l’ensemble des groupes parlementaires, à savoir les sociaux-libéraux du gouvernement, le Parti libéral, le Parti populaire danois, la Gauche radicale et les Conservateurs. Elles « reflètent le marché du travail d’aujourd’hui » et « répondent au fait que de plus en plus de personnes ont des lieux de travail différents », a déclaré le ministre de l’Emploi Peter Hummelgaard. Ces mesures devraient entrer en vigueur fin avril 2022. Le gouvernement et les différents groupes politiques ont convenu de se revoir dans un an afin de faire le point sur leur mise en pratique.
