Après de nombreux mois d’inertie malgré l’approche de la date butoir de transposition de la directive sur la transparence salariale, les États membres se réveillent. La Grèce a présenté le 3 juin un projet de loi, après la Bulgarie, la Roumanie et la Tchéquie. En retard, la France affine son projet.
Suivant l’Italie, la Lituanie, la Pologne et les Pays-Bas, la Grèce avance à son tour sur la transposition de la directive sur la transparence salariale. L’exécutif conservateur a publié le 3 juin un projet de loi soumis à consultation jusqu’au 17. Le texte octroie un droit de refus à l’employeur de satisfaire une demande d’information sur les niveaux de salaires pour les emplois de même valeur, en raison du caractère “abusif” de celle-ci (par exemple si elle intervient trop souvent). Le salarié peut alors formuler sa demande au Médiateur de la République, autorité indépendante nationale, qui vérifie le caractère légitime de celle-ci.
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH