Les syndicats CCOOO et UGT ont conclu, avec la direction de Telefónica, un accord garantissant la déconnexion digitale pour les salariés et un autre établissant les modalités de la mise en marche du registre du temps de travail quotidien, deux mesures introduites récemment dans le droit du travail. Les deux accords s’appliqueront à toutes les filiales espagnoles du groupe.
Déconnecter était une possibilité pour beaucoup de salariés de Telefónica, c’est maintenant devenu la règle. Les employés pourront déconnecter complètement de leur entreprise à la fin de leur journée de travail et c’est l’inverse qui sera l’exception, selon l’accord signé le 17 juillet entre la direction et les syndicats, en application de la loi 3/2018 de Protection des données personnelles et de garantie des droits digitaux, en date du 5 décembre 2018 (v.
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Auteur.e.s de l’article
Cécile Thibaud
Correspondante en Espagne