L'accord met officiellement fin au gel salarial qui avait prévalu depuis le début de la crise et établit une augmentation générale des salaires d'1% pour 2015 et d'1,5% pour 2016, incluant une clause de garantie pour éviter la perte du pouvoir d'achat. L'augmentation de 2017 sera négociée au début de l'exercice. Cet accord devrait permettre la signature rapide par les principales organisations patronales et syndicales de l'accord cadre sur l'Emploi et la Négociation Collective (AENC) qui va régir les relations professionnelles de 2015 à 2017.
Les syndicats CCOO et UGT, et les organisations patronales CEOE et Cepyme ont trouvé, lundi 11 mai dans la soirée, un accord de principe sur le nouvel Accord sur l’Emploi et la Négociation Collective (AENC) 2015-2017, qui servira de cadre global pour la renégociation des conventions collectives arrivées en fin de validité, et établit les références d’évolution des salaires. Cet accord-clé du dialogue social a été atteint au terme de plus de six mois de négociations difficiles entre les partenaires sociaux (v.
Vous avez une information à nous partager ?
Auteur.e.s de l’article
Cécile Thibaud
Correspondante en Espagne