Espagne : syndicats et patronat présentent leurs demandes pour les législatives du 28 avril

A l’approche des élections législatives du 28 avril prochain, patronat et syndicats ont publié des documents pour transmettre aux candidats, ainsi qu’au prochain gouvernement, leurs revendications en matière de négociation collective, de réorganisation du système conventionnel et du marché du travail. Les partenaires sociaux sont au moins d’accord sur une chose, il faut revoir le cadre légal de la négociation collective. Mais la convergence de vues s’arrête là. Alors que les syndicats réclament une meilleure progressivité de l’impôt et une plus grande contribution des grandes entreprises, le patronat demande au contraire un allègement généralisé de l’impôt et des charges des entrepreneurs. Quand les syndicats réclament une annulation des mesures de flexibilité prises durant la crise et un renforcement de l’efficacité des normes convenues dans les conventions collectives, le patronat exige au contraire une simplification des règles pour donner plus de liberté d’action pour les entreprises.
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

CCOO et UGT ont présenté « dix propositions pour un virage social ». Les deux syndicats UGT et CCOO réclament au gouvernement qui sortira des urnes une augmentation de la pression fiscale sur les grandes entreprises, une hausse des impôts sur le capital et sur l’impôt sur le revenu des gros salaires. Ils demandent aussi de revenir sur les réformes du travail de 2010 et 2012 qui avaient ouvert la porte à une flexibilisation du travail.


Rappelant que « l’économie du pays est en croissance notable depuis cinq ans », mais que « cela ne profite pas à la majorité sociale du pays », CCOO et UGT insistent sur le fait que la précarité n’a cessé d’augmenter depuis 2010 et que les bénéfices de la reprise ont été détournés vers « des intérêts particuliers ».

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Espagne : instauration d’un arrêt de travail pour troubles de la ménopause
L’info. À compter du 1er décembre, les salariées espagnoles souffrant d’une pathologie limitante associée à des troubles ménopausiques...
Allemagne : Schaeffler supprime 3 460 postes et demande une “contribution de solidarité” salariale temporaire
L’Info. L’équipementier automobile allemand Schaeffler a annoncé, le 3 novembre 2026, un nouveau “programme d’amélioration des résultats”...
Royaume-Uni : le gouvernement promet un devoir de vigilance en matière de droits humains
L’info. Le 4 novembre, le gouvernement a promis, par la voix de son secrétaire d’État à l’Économie Jonathan Reynolds devant la Chambre des Lords...
5 novembre 2026
Royaume-Uni : les nouvelles mesures de protection contre le “licenciement-réembauche” reportées à mars 2027
Le 22 octobre, le gouvernement britannique a annoncé le report de l’entrée en vigueur des mesures visant à restreindre le “licenciement et réembauche” (“fire and rehire”) et le “licenciement et...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
France : après l’essor post-Covid, les grandes entreprises réduisent la voilure sur le télétravail
Dans le contexte de l’après-pandémie, les grands groupes français ont multiplié les accords de télétravail généreux avant d’infléchir la tendance dès 2024. Quelle est l’ampleur du phénomène ? mind...
2
France : La Poste renforce le pilotage régional de sa gestion des emplois et des compétences
L’accord de gestion des emplois, des parcours professionnels et de la mixité des métiers 2026-2028 de La Poste met l’accent sur l’accompagnement des mobilités et des reconversions, en s’appuyant...
3
France : comment CDC Habitat veut mieux valoriser l’expertise de ses salariés
La branche logement du groupe public Caisse des dépôts et consignations CDC Habitat, 10 800 salariés, a défini de nouvelles mesures sur les compétences en juillet. Elles sont définies dans deux...
4
Allemagne : le patronat veut limiter les droits des comités d’entreprise
La Fédération des employeurs allemands (Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände - BDA) a publié, fin septembre, un rapport dans lequel elle propose une “modernisation fondamentale” de...
5
France : Iliad structure sa gestion des compétences autour de l’IA
L’info. Le 9 avril, Iliad (11 600 salariés en France), maison mère de l’opérateur téléphonique Free, et ses organisations syndicales...
6
France : l’Assemblée nationale vote une obligation de négociation sur les violences sexistes et sexuelles
L’info. Le 8 octobre, les députés français ont voté l’extension du champ des négociations annuelles obligatoires aux violences sexistes et sexuelles...