L’observatoire de l’AFL-CIO dénonce l’écart croissant des revenus entre pdg des grandes entreprises cotées en bourse et les ouvriers. Le syndicat plaide pour plus de transparence à l’intérieur des entreprises pour corriger ces inégalités et tente de mobiliser les actionnaires, difficilement, sur le sujet.
Les inégalités de salaire dans l’entreprise américaine ne cessent de croitre. L’AFL-CIO, réunion de 56 syndicats vient de sortir le nouvel observatoire de la paie des patrons, qui analyse les rapports annuels des grandes entreprises cotées en bourse. Ces compagnies inscrites dans l’indice Standard and Poor’s 500 affichent pour 2016 un salaire moyen du président de 13,1 millions de $, soit 347 fois la fiche de paie de l’ouvrier de base. Ce dernier, selon les calculs du Bureau of Labor Statistics a dû se contenter d’une rentrée annuelle de 37 600$, ce qui correspond à une hausse de 2% par rapport à l’année précédente.
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