Non, Walmart n’avait pas à licencier ni à sanctionner les salariés ayant pris part à des débrayages et manifestations, a dénoncé le National Labor Relations Board américain au terme de près d’un an d’enquêtes sur le mouvement social mené lors de la dernière fête de Thanksgiving, alors que des salariés du premier distributeur mondial se mobilisent à nouveau aux Etats-Unis. (Réf. 130744)
« Le bureau du General Counsel [du National Labor Relations Board responsable des enquêtes et des poursuites pour pratiques sociales déloyales aux Etats-Unis] a approuvé des plaintes pour violations du National Labor Relations Act contre Walmart » et « si les parties ne trouvent pas un terrain d’entente dans ces affaires, elles seront transmises », a prévenu le NLRB dans un communiqué paru dix jours avant Thanksgiving, alors que l’entreprise fait l’objet de débrayages et d’une pétition ayant recueilli plus de 120 000 signatures en vue de l’importante opération de soldes (Black Friday) se déroulant au lendemain de cette fête nationale.
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