Le 22 mai dernier, l'entreprise espagnole de construction d'infrastructures de transport (ferroviaire, route et aéroport) Ferrovial a signé avec la fédération internationale des travailleurs de la construction et du bois (IBB), et les deux fédérations syndicales espagnoles FECOMA-CCOO et MCA-UGT, un accord-cadre international. En plus des références aux normes fondamentales de l'OIT, l'accord contient des engagements particuliers concernant les travailleurs migrants et les salariés placés par les agences. (Réf. 120345)
Cet accord contient l’engagement de respecter la liberté syndicale et le droit à la négociation collective, avec un engagement allant au-delà de la neutralité puisqu’il est écrit que l’entreprise « adoptera un comportement positif vis-à-vis des activités syndicales et une attitude ouverte à l’égard des activités d’organisation des syndicats». Il se réfère également à l’interdiction de recours au travail forcé, de toute discrimination fondée sur les origines ethniques, le genre, la religion, les
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