« Afin de relever avec succès les enjeux des années à venir (transition énergétique, évolution des attentes clients, incertitudes économiques et réglementaires, développement à l’international, digitalisation…), le Groupe PSA doit poursuivre sa transformation, dans un contexte de plus en plus exigeant » souligne le communiqué de presse annonçant la signature. Dans ce contexte, « la motivation et le bien-être au travail pour ses salariés, la qualité de vie au travail et l’épanouissement » sont des leviers clés pour la compétitivité de l’entreprise poursuit il. L’accord signé aujourd’hui contient donc 32 mesures concrètes – dont 12 que PSA qualifie d’ « innovantes » et 23 applicables dès la signature – « pour créer le socle de l’entreprise de demain.
France : signature d’un accord sur la motivation et le bien-être au travail chez PSA
Aujourd’hui 29 janvier, le constructeur automobile et les 4 organisations syndicales FO, CFDT, CFE-CGC et CFTC (représentant plus de 80% des salariés) ont signé un accord contenant 32 mesures visant à « favoriser le bien-être et l’épanouissement des salariés », leviers clés de la performance dans un contexte de transformation de plus en plus exigeant met en avant le communiqué de presse de l’entreprise. Ces mesures portent sur trois piliers : garantir un environnement propice au bien-être des salariés ; favoriser les bonnes pratiques managériales tout en renforçant l’autonomie des collaborateurs ; favoriser leur expression. Cette dépêche a été rédigée sur la base de l’accord que Planet Labor s’est procuré.
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