Les très controversés contrats « zéro heure » ont-ils été « injustement diabolisés » ? C'est en tout cas le point de vue d'une nouvelle étude du CIPD, l'organisation de professionnels des RH, qui avance que ce type de contrats – obligeant le salarié à se tenir à disposition de l'employeur et ne garantissant ni un nombre d'heures de travail ni un revenu - serait contre toute attente plébiscité par les travailleurs. (Réf. 130740)
60% des employés engagés sous contrat «zéro heure» seraient ainsi satisfaits de leur emploi contre 59% pour des contrats classiques, selon cette étude baptisée «Contrats zéro heure : mythe et réalité». 65% des 2 500 salariés interrogés seraient même très heureux de l’équilibre entre leur temps de travail et leur vie personnelle (contre 59%).
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