Grande-Bretagne: doublement des plaintes collectives et explosion des conflits sur le temps de travail

Malgré la mise en place il y a deux ans de procédures de règlement à l'amiable afin de désengorger les tribunaux pour l'emploi, les statistiques de ces juridictions pour l'année 2005-2006 montrent une augmentation de 31% des dépôts de plaintes par rapport à l'année dernière. (Réf. 06939)
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Il semble que la raison principale de cette hausse soit la multiplication des plaintes en nom collectif, qui ont doublé sur la période. La plupart concernent des réclamations sur les écarts de salaires au NHS (service national de santé) et dans les collectivités locales. En revanche, le nombre de cas individuels a baissé de 3500, grâce au nouveau règlement qui permet de rejeter et renvoyer les plaintes pour licenciement illégal et divers griefs vers le nouveau service d’arbitrage et de concilia

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