L'activité des tribunaux de l'emploi a fortement augmenté sur un an en dépit d'une réforme introduite en 2004 destinée à les désengorger en multipliant les procédures de conciliation dans les entreprises. Si 40% du contentieux portent sur la rupture du contrat de travail, les thèmes de l'équité salariale et de la non discrimination représentent 19% des affaires. (Réf. 06790)
Le nombre de plainte déposées auprès des Tribunaux de l’emploi a considérablement augmenté, passant de 86 181 pendant l’année 2004-2005, à 115 039 en 2005-2006: Selon le rapport du Service des tribunaux de l’emploi (ETS), cette hausse s’explique notamment par le doublement des plaintes collectives, passées à 63 000 dans les douze derniers mois. Il y a une moyenne de 1,8 plaignants par affaires. Et le nombre d’affaires réglés ou retirés avant d’atteindre le tribunal est tombé de 67 à 60%.
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