La fondation Andrea Adams, qui se présente comme la première organisation caritative au monde (sans but lucratif) à lutter contre le harcèlement moral au travail (bullying), renouvelle pour la quatrième année de suite sa campagne de sensibilisation intitulée « Stop au harcèlement au travail ». Cette initiative devrait culminer le 7 novembre à 10 heures avec une minute de réflexion dans les entreprises. Elle s'inscrit dans un contexte d'émergence du contentieux lié au harcèlement moral et d'élaboration d'une jurisprudence qui accroît la responsabilité de l'employeur. (Réf. 06940)
Plusieurs affaires de harcèlement au travail ont récemment défrayé la chronique, avec le cas notamment d’une secrétaire de la Deutsche Bank, Helen Green, qui a obtenu 800 000 livres de dommages et intérêts (1,2 millions d’euros) pour avoir été victime d’ « une campagne de harcèlement délibérée et concertée » de la part de ses collègues, la privant d’une carrière prometteuse. Lors d’un autre procès retentissant, la Chambre des Lords a jugé que les employeurs pouvaient être tenus responsables en
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