Des secteurs professionnels comme l'hôtellerie ou la distribution sont en train de faire discrètement campagne auprès du gouvernement britannique pour que le versement d'une cotisation patronale de 3% au plan d'épargne-retraite soit réservé aux employés ayant déjà un an d'ancienneté dans leur entreprise, a révélé, jeudi 31 août, la confédération syndicale britannique TUC. (Réf. 06835)
« Le TUC a appris que des entreprises de premier ordre, particulièrement dans les secteurs de l’hôtellerie ou la restauration, sont en train de faire pression sur les ministres chargés du dossier pour obtenir un délai d’un an avant d’avoir à verser sur le plan d’épargne-retraite d’un employé la somme obligatoire de 3% de son salaire », dénonce le grand syndicat dans son communiqué. Cette cotisation de 3%, facultative pour l’employé mais obligatoire pour l’employeur dès lors que l’employé la sou
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