Grande-Bretagne : les employeurs contrôlent fermement les coûts de personnel en dépit de la multiplication des conflits salariaux

 Après le début du conflit en août, marqué par deux grèves d’une journée et un accord négocié par l’ACAS, le service de consultation, de concertation et d’arbitrage, l’entreprise a accepté une augmentation de 2,5% en 2010 et 2,5% en 2011. Cependant, l’inflation – qu’elle soit calculée avec l’indice des prix au détail, avec ou sans les coûts d’emprunt, à 4,7%, ou avec l’indice des prix à la consommation, à 3,1% - reste relativement élevée. Ce qui veut dire que, même si la grève menée par les membres du syndicat Unite a permis d’augmenter l’offre de l’employeur de 2%, l’augmentation n’empêche pas la baisse dans les salaires réels des travailleurs. 
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dshire. (Réf. 100741)

Après le début du conflit en août, marqué par deux grèves d’une journée et un accord négocié par l’ACAS, le service de consultation, de concertation et d’arbitrage, l’entreprise a accepté une augmentation de 2,5% en 2010 et 2,5% en 2011. Cependant, l’inflation – qu’elle soit calculée avec l’indice des prix au détail, avec ou sans les coûts d’emprunt, à 4,7%, ou avec l’indice des prix à la consommation, à 3,1% – reste relativement élevée. Ce qui veut dire que, même si la grè

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