L'entrée en application de la loi contre les discriminations basées sur l'âge est une réforme importante et très attendue. Un autre texte viendra règlementer la fourniture de main d'oeuvre dans l'agriculture. Le salaire minimum passe à 5,35 livres. (Réf. 06950)
Loi contre la discrimination fondée sur l’âge. Considéré comme l’un des changements les plus importants dans le droit du travail britannique depuis 25 ans, cette loi (Age regulations) découle de la directive européenne sur l’emploi 2000/78 EC. Elle interdit la discrimination fondée sur l’âge et s’applique à tous les champs de la vie professionnelle : recrutement, formation, promotion, licenciement, retraite et rémunération. A partir du 1er octobre, les entreprises ne pourront plus refuser à leu
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