Issue du plan d’austérité adopté en février dernier v. dépêche n°120104, cette mesure prévoit que l'employeur a la possibilité d'ajuster de manière unilatérale les salaires au niveau du salaire de base prévu par l'accord de branche, jusqu'à ce qu'un accord individuel soit signé entre avec le salarié. Ce dernier conserve tout de même quatre indemnités : ancienneté, artistique, niveau d'études et travail dangereux. Le ministère du Travail a jugé bon de préciser, qu'à partir du 15 mai, un nouveau cadre de discussions s'instaurait et qu'il n'était nullement question d'une date butoir à laquelle tous les employés du privé verront leurs salaires diminuer automatiquement. En tout, une grande partie des conventions collectives sont concernées par la nouvelle mesure. Le ministère distingue quatre catégories de conventions collectives.
accord de branche, jusqu’à ce qu’un accord individuel soit signé entre avec le salarié. Ce dernier conserve tout de même quatre indemnités : ancienneté, artistique, niveau d’études et travail dangereux. Le ministère du Travail a jugé bon de préciser, qu’à partir du 15 mai, un nouveau cadre de discussions s’instaurait et qu’il n’était nullement question d’une date butoir à laquelle tous les employés du privé verront leurs salaires diminuer automatiquement. En tout, une grande partie des conventi
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