L’accord signé entre la première banque italienne et les syndicats Fabi, First-Cisl, Fisac-Cgil, Uilca et Unisin renforce les mesures mises en place par la banque depuis janvier 2023. En particulier, la semaine de quatre jours et le travail agile seront expérimentés dans un nombre significatif d’agences du réseau, tandis que les conditions du droit à la déconnexion sont précisées. Intesa Sanpaolo est le premier employeur privé d’Italie avec 74 000 salariés.
Après la rupture des négociations syndicales fin 2022, qui n’avait pas empêché Intesa Sanpaolo de mettre en place son plan de nouvelle organisation du travail, l’accord du 26 mai sur la semaine de quatre jours et le travail hybride apaise les relations sociales au sein de la première banque italienne. Le préambule du texte évoque l’opportunité de renforcer la conciliation vie privée-vie professionnelle et de réaliser « une transition digitale respectueuse des personnes », tout en créant des conditions attractives pour les jeunes et les nouveaux embauchés.
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Auteur.e.s de l’article
Hélène Martinelli
Pigiste