L’accord signé cet été entre le groupe Fincantieri, principal constructeur naval en Europe, et les syndicats Fiom-Cgil, Fim-Cisl et UILM, permet d’augmenter de 70 % le nombre de salariés qui pourront bénéficier du smart working en Italie, tandis que les jours de travail à distance passeront de 4 à 8 par mois. L’accord s’inscrit dans le cadre du nouveau modèle d’organisation mis en place par le groupe, basé sur le travail par objectifs et l’autonomie et la responsabilisation des salariés.
L’accord, valable du 1er septembre 2023 au 31 août 2024 et tacitement renouvelable, confirme le mécanisme mis en place après la pandémie, avec des avancées significatives. En particulier, 3 300 employés et cadres de Fincantieri – sur la base du volontariat – seront concernés par le smart working contre 1 950 actuellement sur environ 11 000 travailleurs en Italie.
Un nouveau modèle d’organisation
L’extension du smart working s’inscrit dans le cadre du nouveau modèle d’organisation que Fincantieri
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Auteur.e.s de l’article
Hélène Martinelli
Pigiste