Approuvé par 85% des travailleurs, le nouvel accord d’entreprise du groupe American Express a été signé définitivement le 31 janvier dernier par American Express Service Europe Ltd, Amex Broker Assicurativo S.r.l.s.u., American Express Payment Service Limited, coté patronal, et Filcams-CGIL, Fisascat-Cisl, Uiltucs-Uil, et le conseil d’entreprise (RSA), côté syndical. Valable du 1er janvier 2013 au 31 décembre 2014, il conserve pour les sujets non traités la référence à la convention collective nationale du tertiaire, distribution et services (v. dépêche n°110142). Rappelant que dans d’autres pays la société a procédé à des « réductions importantes » d’effectifs, Alfredo Magnifico, signataire pour la Fisascat-Cisl, a expliqué à Planet Labor que la plus grande flexibilité et professionnel prévus par cet accord accord a évité les réductions du personnel et « déplace des investissements vers l’Italie favorisant en conséquence la croissance de l’emploi ».
Italie : le nouvel accord d’entreprise d’American Express mise sur une flexibilité accrue et consolide la politique sociale
Le nouvel accord d’entreprise d’American Express en Italie, conclu en janvier dernier, entre le groupe et les syndicats, après trois mois de négociation « serrée », prévoit des nouveautés en matière d’organisation et d’horaire de travail. Intervenu après l’annonce d’un plan de restructuration global envisageant 5400 suppressions de postes dans le monde, cet accord vise, selon les syndicats, à préserver l’activité italienne du groupe, qui emploie dans le pays 1069 salariés. (Réf. 130238)
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