Le 21 juin dernier, le tribunal civil de Rome, section travail, a condamné Fiat pour discrimination envers ses anciens ouvriers membres de la Fiom de l'usine de Pomigliano (Naples). C'est dans cette usine de la Campanie que le constructeur automobile avait lancé son nouveau modèle de relations industrielles, via un accord séparé avec les syndicats Fim, Uilm, Fismic et UGL (v. dépêche n° 100480), aujourd'hui appliqué à tous ses établissements italiens. Le tribunal de Rome a suivi pour ce jugement la nouvelle procédure établie par la loi 150/2011 (voulue par l'ancien ministre du Travail Maurizio Sacconi pour accélérer et simplifier la résolution du contentieux du travail) qui s'applique, entre autres, en matière de discrimination (article 28) selon laquelle lorsque le requérant fournit des éléments de preuve, aussi issus de données statistiques, c'est au défendeur de prouver l'absence de discrimination.
ismic et UGL (v. dépêche n° 100480), aujourd’hui appliqué à tous ses établissements italiens. Le tribunal de Rome a suivi pour ce jugement la nouvelle procédure établie par la loi 150/2011 (voulue par l’ancien ministre du Travail Maurizio Sacconi pour accélérer et simplifier la résolution du contentieux du travail) qui s’applique, entre autres, en matière de discrimination (article 28) selon laquelle lorsque le requérant fournit des éléments de preuve, aussi issus de données statistiques, c’est
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