30% des grandes entreprises a réalisé des projets structurés de travail agile contre 17% en 2015, et les « smart workers » italiens – ces salariés qui bénéficient d’une flexibilité de lieu et de temps de travail – sont estimés à 250 000, soit 7% des employés, cadres et dirigeants (+40% par rapport à 2013). Ce sont les principaux résultats de la 5e édition de l’Osservatorio Smart Working de la School of Management - Politecnico di Milano, présentée le 12 octobre.
En outre, 11% des entreprises a déclaré proposer des modalités de travail agile même en l’absence d’un projet structuré, et 13% ont prévu de l’introduire. « L’année 2016 a marqué un tournant pour le smart working en Italie : la diffusion et la maturation croissantes des projets des entreprises ont été accompagnées d’une prise de conscience au niveau institutionnel, avec le projet de loi en discussion au Parlement », a commenté Mariano Corso, professeur d’Organisation et Ressources Humaines et responsable scientifique de l’Osservatorio Smart Working.
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Auteur.e.s de l’article
Hélène Martinelli
Pigiste