La situation de la Chine est très problématique. Le pays et ses entreprises ont fortement investi dans la R&D au cours des deux dernières décennies au point de s’être hissé au 2e rang du classement des dépenses R&D avec un montant de 20% des dépenses mondiales. Selon la National Science Foundation américaine, le nombre de doctorants en Chine est plus élevé qu’aux États-Unis et en Europe. Mais cela ne serait pas suffisant.
Le problème est que les talents chinois quittent facilement le pays et que ces départs ne sont pas compensés par des spécialistes étrangers venant travailler en Chine. L’Organisation internationale du Travail a publié, au début du mois de septembre, un rapport préparé par le Centre chinois pour la Chine et la mondialisation (GCC) financé par l’Union européenne.