Durée, transférabilité, âge maximum de l’enfant… mind RH réunit dans ce tracker les principales informations concernant les législations sur le congé parental dans les États membres de l’Union européenne.
À la suite de l’entrée en vigueur, en 2022, de la directive européenne sur l’équilibre vie professionnelle et vie privée des parents et des aidants, les 27 États membres de l’Union européenne proposent désormais tous un congé parental. Toutefois, les législations le concernant ne sont pas harmonisées. La rédaction de mind RH, qui suit de près ce sujet, réunit dans le tableau suivant ses principales modalités d’application au niveau national : les durées minimum et maximum du congé, son attribut
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH
Caroline Soutarson
Datajournaliste
Datajournaliste au sein du groupe mind. Ex-cheffe de rubrique Investissement chez mind Fintech