Après plusieurs années de préparation, la loi créant le Code du travail luxembourgeois est parue. Ce Code organise le droit du travail à droit constant en précisant les règles d'ordre public applicables à tous les salariés exerçant leur activité au Luxembourg. (Réf. 06839)
« Avant l’entrée en vigueur du Code, le droit du travail luxembourgeois était constitué par un ensemble de lois, règlements grand-ducaux et arrêtés ministériels, explique Guy Castegnaro, avocat au barreau de Luxembourg et vice-président de l’IES, qui est ainsi devenu au fil du temps difficilement accessible en raison de l’inflation des textes, notamment d’origine communautaire, et de leurs modifications successives par le législateur ». Cette codification vise tout à la fois une meilleur access
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