À quelques jours de l’entrée en vigueur, le 1er juillet, de l’AEUMC, le nouvel accord de libre-échange de l’Amérique du Nord, la question du respect des conditions de travail dans les usines mexicaines se fait de plus en plus pressante des deux côtés de la frontière. Côté sud, dans un contexte de protectionnisme accru et de surenchère électorale dans le pays voisin, les secteurs économiques mexicains craignent de voir les enjeux relatifs au droit du travail devenir le talon d'Achille du Mexique et se retourner "contre eux" et les nombreux retards dans la mise en œuvre de la réforme du travail, notamment sur le volet liberté syndicale, être utilisés par les États-Unis pour bloquer les exportations mexicaines.
Réforme du travail à la traîne. Dans un contexte d’austérité budgétaire et de crise économique et sanitaire, l’ambitieuse réforme du travail qui a consacré, en 2019, la liberté syndicale et une profonde modernisation de la justice du travail (v. dépêche n°11009), peine en effet à se concrétiser. La mise en place des nouveaux Tribunaux du travail, qui doivent remplacer les anciennes Juntas de Conciliación, a été repoussée au mois d’octobre. Autre motif d’inquiétude, la « légitimation » des accor
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