Les annonces de licenciements dans le secteur pétrolier continuent et le groupe norvégien Statoil n’est pas en reste puisqu’il s’est lancé depuis plusieurs années dans une politique de réduction globale des coûts anticipant les conséquences d’une probable crise pétrolière et d’un développement des énergies renouvelables. Pour faire face à cette crise qui touche gravement le pays dont l'économie est très dépendante de ce secteur, les partenaires sociaux norvégiens, LO (confédération des travailleurs de Norvège) et NHO (confédération patronale), ont annoncé le 7 janvier, leur volonté de collaborer dans les années à venir afin de sécuriser ensemble le marché du travail. Anticipant eux aussi des années difficiles, ils veulent reproduire l’accord de solidarité qui avait été conclu avec succès par leurs prédécesseurs dans les années 1990.
Les conséquences des difficultés du secteur pétrolier. Statoil continue sa politique de réduction des coûts qui passe notamment par des licenciements : après 1 900 suppressions d’emplois en 2014 et la cessation de plus de 500 contrats de consultant extérieur en 2015, la compagnie vient d’annoncer qu’elle offre à l’ensemble de ses 22 000 salariés la possibilité de quitter l’entreprise avec un « package » très avantageux afin de diminuer encore de 7% ses effectifs.
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