Adopté il y a deux ans pour flexibiliser les embauches, le code du Travail roumain a été durement critiqué par une étude de l'Organisation internationale du travail (OIT) lancée le 10 octobre à Bucarest. Le document presse notamment le gouvernement de modifier sa législation sociale, indiquant que les réformes effectuées en 2011 se sont faites « au détriment du partenariat social, de la négociation collective et la qualité de l'emploi ». (Réf. 130615)
La suppression des conventions collectives de branche, la priorité à l’embauche en CDD ou encore à l’allongement des périodes d’essai et de préavis – prévus par la dernière réforme du code du Travail (v. dépêches n°110354 et 110202) empêchent un rapport équilibré entre employeurs et employés, précise cette étude.
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