Enveloppes et impayés. Malgré la loi qui garantit le paiement des salaires, les arriérés de rémunération des employés atteignent toujours un niveau important (plus de trois milliards de roubles selon le dernier rapport Rosstat de septembre, soit près de 75 millions d’euros), même si le pic de 2008-2009 (8,8 milliards de roubles en mai 2009) appartient désormais au passé. Malgré le renforcement de la législation contre ce phénomène au début des années 2000, les arriérés font toujours partie des traditions du monde russe du travail, et demeurent un remède temporaire contre les problèmes de trésorerie, et un élément de négociation avec les employés, les plus méritants étant généralement moins touchés.
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