Les enjeux de l’immigration. Les discussions partent du constat que de plus en plus d’immigrés arrivent en Suède avec un solide bagage universitaire dont il s ‘agit de profiter, que ce soit en IT, technique ou dans des métiers plus manuels comme la construction. Or, tout se joue dès le premier emploi comme le prouve une étude commandée par la confédération TCO (Organisation centrale des employés) qui démontre que si un immigré commence à occuper un emploi qui ne correspond pas à ses qualifications, il n’aura toujours pas retrouvé un poste de sa compétence au bout de 8 ans d’exercice.
Suède : des discussions tripartites pour une meilleure utilisation des compétences des immigrés
Une voie rapide (snabbspår) vers un travail adéquat. C’est l’ambition des partenaires sociaux suédois pour une meilleure intégration professionelle des populations immigrées qui viennent s’installer en Suède. Au lendemain des attentats en France, celui-ci cherche à améliorer leurs conditions d’intégration sachant qu’il y trouve un intérêt multiple : fournir en main d’œuvre les secteurs qui en ont besoin, profiter des formations professionnelles déjà acquises et éviter un développement des discriminations et des sentiments d’exclusion qui favorisent ensuite l’extrémisme.
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