UE : mise en ligne de la proposition de règlement sur la protection des données personnelles

La proposition de règlement adoptée le 25 janvier accompagne une communication intitulée « Protection de la vie privée dans un monde en réseau : un cadre européen relatif à la protection des données, adapté aux défis du 21ème siècle » qui souligne la nécessité de garantir un niveau élevé de protection des données pour accroître la confiance des consommateurs dans les services en ligne et, ainsi, réaliser le potentiel de l’économie numérique. La proposition de règlement a pour objectif de fournir un corpus unique de règles applicables directement dans toute l’Union. Concernant les particuliers, la Commission propose d’exiger leur consentement explicite dans le cadre du traitement des données et de doter les internautes d’un droit effectif à l’oubli numérique et d’un droit à la portabilité des données. Cette proposition vise également à réduire les charges administratives pesant sur les entreprises qui exercent des activités liées au traitement des données personnelles et à accroître la responsabilité des personnes responsables dudit traitement. Enfin, le projet prévoit des amendes pouvant aller jusqu'à 2 % du chiffre d'affaires global des entreprises qui enfreignent les règles. Sur ce point, il est prévu une gradation des taux : 0,5 % du chiffre d'affaires global si une entreprise facture un utilisateur pour une requête sur ses données, 1 % si une entreprise refuse de remettre des données ou omet de corriger des renseignements erronés et 2 % pour les infractions plus graves. 
Cet article vous est offert gratuitement par la rédaction, car vous êtes actuellement en période d'essai.
Vous avez accès à nos contenus pendant 1 mois.

a portabilité des données. Cette proposition vise également à réduire les charges administratives pesant sur les entreprises qui exercent des activités liées au traitement des données personnelles et à accroître la responsabilité des personnes responsables dudit traitement. Enfin, le projet prévoit des amendes pouvant aller jusqu’à 2 % du chiffre d’affaires global des entreprises qui enfreignent les règles. Sur ce point, il est prévu une gradation des taux : 0,5 % du chiffre d’affaires global s

Vous avez une information à nous partager ?
Nos autres services
mind Research
Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.
En savoir plus
mind Ads
Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.
En savoir plus
Ce que vous devez absolument lire cette semaine
Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.
Voir tout
Portugal : une consultation ouverte sur la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 5 août 2026, le gouvernement portugais a publié un document proposant un texte de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale comme...
UE : la Commission va créer un Groupe d’experts sur l’impact de l’IA dans le monde du travail  
L’info. Le 22 juillet 2026, la Commission européenne a publié un rapport sur l’état d’avancement des Vingt-Sept quant aux objectifs du Socle européen...
23 juillet 2026
Belgique : vers un congé supplémentaire de cinq jours pour la naissance d’un enfant
L’info. Le gouvernement fédéral belge a approuvé le 18 juillet un avant-projet de loi instaurant un congé supplémentaire de cinq jours pour la naissance...
Allemagne : un plan d’action national pour renforcer la négociation collective
L’info. Le gouvernement fédéral allemand a présenté, le 22 juillet, un plan d’action national pour promouvoir les négociations collectives, en...
Les articles les plus consultés du mois sur mind RH
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.
1
Belgique : vers un congé supplémentaire de cinq jours pour la naissance d’un enfant
L’info. Le gouvernement fédéral belge a approuvé le 18 juillet un avant-projet de loi instaurant un congé supplémentaire de cinq jours pour la naissance...
2
Portugal : une consultation ouverte sur la transposition de la directive sur la transparence salariale
L’info. Le 5 août 2026, le gouvernement portugais a publié un document proposant un texte de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale comme...