La Commission Européenne a présenté lundi 28 juin un nouveau cadre stratégique de santé et sécurité au travail (SST) axé sur trois priorités : anticiper les transitions, s’approcher du zéro accident et se préparer à d’éventuelles futures crises sanitaires. Ce cadre s’appuie sur le Socle européen des droits sociaux, validé en mai par les chefs d’Etats de l’Union, dont le dixième principe établit un droit pour les travailleurs à un «niveau élevé de protection de leur santé et de leur sécurité au travail».
Le précédent cadre stratégique pluriannuel datait de 2014 (v. dépêche n° 8435). Annoncé dans le programme de travail de la Commission dès l’automne dernier, le nouveau plan européen veut prendre en compte les leçons de la pandémie, que ce soit pour la protection des travailleurs ou dans les bouleversements du monde du travail. Le texte annonce une série d’actions, coordonnées par l’Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail, censées décliner le dixième principe du Socle européen des droits sociaux.
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Auteur.e.s de l’article
Antoine Piel
Chef de rubrique chez mind RH