UE : un outil pour classer les emplois en vue de l’application de la transparence salariale

Un article de Antoine Piel

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21 avril 2026 à 16h43

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3 minutes

Publication: 21 avril 2026 à 16h43

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L’info. Le 27 mars, l’institut européen pour l’égalité entre les hommes et les femmes (EIGE) a publié une boîte à outils destinée à aider les employeurs dans la classification des emplois selon des critères neutres en fonction du genre. Cette étape est un préalable à l’application de la directive sur la transparence salariale, dont le cœur du dispositif est de permettre aux salariés de comparer leur salaire au niveau moyen (ventilé par genre) de celui des emplois de valeur égale.

Les objectifs.

…

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