Le premier marchand de mode exclusivement en ligne d’Europe vient d’annoncer sa transformation en Société européenne (SE). L’annonce a été accompagnée de la nomination de trois représentants des salariés, dont une française, au sein du conseil de surveillance de l’entreprise berlinoise. La constitution d’un CE européen doit suivre sous peu. Cette annonce intervient alors même que Zalando est dans le collimateur de Verdi qui critique les conditions de travail « déplorables » qui règnent dans les entrepôts du vendeur en ligne et se bat pour la création de comités d’entreprises dans les diverses unités et filiales de Zalando. Interrogé par Planet Labor, le syndicat met aussi en cause les conditions de la négociation pour la représentation des salariés dans la SE. Son représentant pour le commerce de détail évoque un prochain dépôt de plainte contre Zalando SE.
Zalando ou « Esclavando » ? Le premier marchand de mode exclusivement en ligne d’Europe fait beaucoup parler de lui ces derniers mois. Bien que n’engrangeant encore aucun bénéfice, l’ex-start-up berlinoise connaît une progression exponentielle. Désormais présente dans 15 pays de l’UE, l’entreprise (5 000 salariés) a doublé son chiffre d’affaires en 2013 (1,8 milliard d’euros) par rapport à 2012. Fin 2013, elle a par ailleurs adopté le statut de société par actions (AG) avant de prendre celui de SE, début juin 2014.
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Auteur.e.s de l’article
Thomas Schnee
Correspondant en Allemagne