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Italie : près d’un tiers des grandes entreprises utilise le « Smart Working »
30% des grandes entreprises a réalisé des projets structurés de travail agile contre 17% en 2015, et les « smart workers » italiens – ces salariés qui bénéficient d’une flexibilité de lieu et de...
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13 octobre 2016
France : adoption de la loi qui permet les actions de groupe en matière de discrimination
L'Assemblée nationale a donné son feu vert, le 12 octobre, à l'adoption de la loi relative à la justice du XXIe siècle. Ce texte vise notamment à permettre des actions de groupe en matière de...
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13 octobre 2016
Allemagne : publication du rapport 2016 sur le temps de travail
Le nouveau « Rapport 2016 sur le temps de travail » de l'Office fédéral pour la sécurité et la santé au travail (BAuA) analyse la durée du temps de travail outre-Rhin, la flexibilité du temps de...
11 octobre 2016
Les 10 ans de l’ONG RH sans frontières : promouvoir le travail décent dans les chaines d’approvisionnement en sortant de la logique de l’audit et en agissant sur les causes
L’ONG RH sans frontières (RHSF) est née il y a 10 ans du constat que les sous-traitants ne sont pas toujours en mesure de comprendre les valeurs et standards en matière de droits humains au...
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11 octobre 2016
Grande-Bretagne : l’indemnité de congés payés doit comprendre les commissions, confirme la cour d’appel
L'arrêt de la Cour de justice de l'Union européenne prévoyant d'inclure les commissions dans le calcul des congés payés vient d'être une nouvelle fois confirmé par la justice britannique qui...
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11 octobre 2016
Allemagne : les nouvelles tendances des accords d’entreprise outre-Rhin
La Fondation syndicale Hans-Böckler détient la plus grosse archive existante d’accords d’entreprise. Via son Institut d’études socio-économiques (WSI), elle réalise aussi chaque année un grand...
10 octobre 2016
Italie : le welfare d’entreprise gagne du terrain
Les conventions collectives d’entreprise sont toujours plus nombreuses à intégrer des mesures pour le welfare des salariés, grâce notamment aux avantages fiscaux mis en place cette année.
10 octobre 2016
2e Congrès d’IndustriALL Global Union : la fédération syndicale internationale de l’industrie veut devenir le contrepoids au capitalisme mondial
A luta continua - La lutte continue. Ce slogan du 2e congrès de la jeune fédération internationale de l’industrie - qui s’est déroulé à Rio de Janeiro du 4 au 7 octobre - a été repris à l’envi par...
10 octobre 2016
Espagne : les syndicats réclament une meilleure répartition des fruits de la croissance avec une augmentation de 4% de salaire pour 2017
Les organisations patronales et syndicales s'apprêtent à ouvrir prochainement leurs rondes de négociations pour établir les recommandations d'augmentations applicables à l'ensemble des...
7 octobre 2016
Allemagne : Berlin trouve un accord pour la loi sur l’égalité salariale hommes/femmes
Après des années de discussion, les chefs des partis de la coalition gouvernementale se sont accordés, hier à Berlin, sur le contenu de la future loi sur l’égalité salariale entre hommes et femmes...
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7 octobre 2016
Pologne : le gouvernement envisage de davantage encadrer le travail intérimaire et de mieux réguler les entreprises d’intérim, notamment celles qui détachent du personnel
Le ministère de la Famille, du Travail et de la Politique sociale a entrepris de réviser la loi du 9 juillet 2003 sur l'emploi des travailleurs temporaires afin d'améliorer leur statut et de...
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7 octobre 2016
Revue d’actualité du 6 octobre 2016
Au menu : une nouvelle équipe à la tête d’IndustriALL Global Union, la métallurgie italienne en passe de sortir de l’impasse pour le renouvellement de sa convention collective nationale, en France...
5 octobre 2016
Inde : le point sur les réformes du droit du travail en cours
L’objectif de faciliter la vie des entreprises est au coeur de la politique du gouvernement indien, qui a fait de la mise à plat et de la simplification du droit du travail une de ses priorités...
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5 octobre 2016
UE : la Commission tire un bilan positif des initiatives contre le chômage des jeunes
La garantie pour la jeunesse et l'initiative pour l'emploi des jeunes (IEJ), deux instruments créés il y a 3 ans, ont contribué à lutter contre le chômage des moins de 25 ans. C'est la conclusion...
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5 octobre 2016
Chine : vers des changements structurels dans la gestion des conflits collectifs ?
C’est un scepticisme général qui avait accueilli l’adoption par le gouvernement chinois, au printemps 2015, d’une directive demandant aux cadres du parti et aux fonctionnaires à travers le pays de...
5 octobre 2016
Finlande : les partenaires sociaux sceptiques vis-à-vis du projet de revenu universel et de l’expérimentation que le gouvernement lance au début de 2017
En 2015, le gouvernement finlandais avait annoncé vouloir mettre en place un revenu universel, dit revenu de base, versé à tous les adultes non retraités par le biais de l’organisme de sécurité...
4 octobre 2016
Nos infos mind
Les trois organisations syndicales représentatives d’Orange France ont jusqu’au 10 décembre pour valider un accord sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, l’équilibre vie...
8 décembre 2025
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
20 octobre 2025
BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
15 octobre 2025
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UE : le Parlement adopte définitivement la directive omnibus et la dilution du devoir de vigilance
Le Parlement européen a adopté définitivement la directive omnibus modifiant les directives sur le reporting de durabilité et sur le devoir de vigilance ce 16 décembre. L’entrée en vigueur est...
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16 décembre 2025
2
Royaume-Uni : le gouvernement appelé à légiférer contre le travail forcé dans les chaînes d’approvisionnement
Après avoir consulté victimes, entreprises et ONG, la Commission nationale indépendante anti-esclavage moderne (IASC) publie un rapport montrant que le Royaume-Uni est à la traîne dans la lutte...
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13 janvier 2026