Jessica Agache-Gorse

Pigiste

Articles de Jessica Agache-Gorse les plus lus

Royaume-Uni : de plus en plus d’entreprises s’engagent pour briser le tabou de la ménopause au travail

Travail flexible, formation des managers, consultation avec des experts ou encore aménagement des bureaux… La prise en compte au travail des symptômes liés à la ménopause concerne de plus en plus...

27 février 2024

Royaume-Uni : lancement d’un groupe de travail sur la santé au travail

Le gouvernement a dévoilé le 21 février le lancement de l’Occupational Health Taskforce qui a pour mission de réduire les maladies professionnelles, lutter contre...

23 février 2024

Royaume-Uni : entrée en vigueur cet été du code de bonnes pratiques du « fire and rehire »

Un an après avoir lancé une consultation sur le “fire and rehire”, procédé décrié qui consiste à licencier un employé pour le réembaucher avec un contrat moins avantageux, le gouvernement vient de...

21 février 2024

Royaume-Uni : enquête sur le harcèlement sexuel au sein de la City

L’autorité de régulation financière Financial Conduct Authority (FCA) a ordonné à plus de 1 000 banques, assurances et courtiers de lui indiquer combien de...

20 février 2024

Derniers articles de Jessica Agache-Gorse

Grande-Bretagne : le végétarisme ne rentre pas dans le cadre de la loi sur la discrimination au travail

Un juge britannique vient d’estimer que les végétariens ne pouvaient pas se déclarer victimes de discrimination au travail au regard de la loi. La plainte –...

19 septembre 2019

Grande-Bretagne : en pleine crise du Brexit, les travaillistes promettent un ministère des droits du travail et réfléchissent à une réduction du temps de travail

Alors que tout le monde s'attend à des élections anticipées en novembre ou décembre - juste après le départ programmé de l'UE le 31 octobre - le Labour a fait des déclarations aux allures de...

16 septembre 2019

Grande-Bretagne : 20 semaines de congé payé 100% pour tous chez Hachette afin d’encourager les pères à prendre le congé parental

Désormais, les nouveaux papas et mamans salariés d’Hachette UK, filiale de Hachette Livre et 2e éditeur au Royaume-Uni, auront le droit à un congé...

13 septembre 2019

Grande-Bretagne : la centrale syndicale TUC réclame l’interdiction légale de la discrimination « de classe » au travail

A l'occasion de son congrès annuel qui se tient jusqu'au 11 septembre à Brighton, le TUC a défendu l'adoption d'une loi interdisant aux entreprises toute discrimination basée sur l'origine...

10 septembre 2019

Grande-Bretagne : 30% des employeurs refusent les demandes de travail flexible (étude)

En pleine rentrée des classes, la confédération syndicale TUC a publié une étude révélant que près d'un tiers des salariés demandant un emploi du temps flexible voit sa demande rejetée par son...

3 septembre 2019

Grande-Bretagne : deux projets de loi pour mettre fin au recours abusif aux clauses de confidentialité et pour plus de protection des jeunes parents

Deux projets de loi ont été annoncés à la dernière minute avant le départ officiel de Theresa May mercredi, et la révélation du nom de son successeur ce mardi. Faisant écho à la vague #MeToo, le...

23 juillet 2019

Grande-Bretagne : les entreprises privées chargées d’évaluer le statut fiscal et social de leurs prestataires de services

Le 11 juillet, le gouvernement a publié un projet de loi (ici) confirmant qu’il allait étendre aux moyennes et grandes entreprises privées la législation fiscale...

15 juillet 2019

Grande-Bretagne : certains employeurs se positionnent par rapport à la grève mondiale pour le climat

Alors que Global Climate Strike, fondé suite au mouvement de l’emblématique suédoise Greta Thunberg, a appelé à une grève mondiale pour...

12 juillet 2019

Grande-Bretagne : le gouvernement veut renforcer la protection des salarié(e)s contre le harcèlement sexuel

La Secrétaire d’État en charge des femmes et de l'égalité Penny Mordaunt a dévoilé un nouveau plan d'attaque pour mieux protéger les victimes de harcèlement sexuel. Au programme : le lancement...

12 juillet 2019

Grande-Bretagne : les syndicats accordent enfin leurs violons au sujet du Brexit

Après des mois de tensions, les principaux syndicats affiliés au Labour ont fini par trouver une position commune sur le Brexit. Ils appellent à la tenue d'un référendum sur le deal - ou le no...

10 juillet 2019

Grande-Bretagne : la Cour d’appel estime que les heures supplémentaires régulières mêmes volontaires doivent être prises en compte dans le calcul de l’indemnité de congés payés

La Cour d'appel du travail - Employment Appeal Tribunal (EAT) - a pris cette décision inédite le 10 juin, en précisant que les heures supplémentaires payées «normalement» et effectuées...

13 juin 2019

Grande-Bretagne : en dépit de l’obligation de reporting sur l’écart de rémunération femme-homme, le gender pay gap reste catastrophique

La 2e publication obligatoire du « gender pay gap » dans les entreprises comptant au moins 250 salariés a révélé le 5 avril un immobilisme inquiétant. Malgré la mise en place de ce dispositif (v...

8 avril 2019

1…30 313233 34…55

Nos autres services

mind Research

Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.

mind Ads

Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.

Ce que vous devez absolument lire cette semaine

Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.

Voir tout

UE : le Conseil freine l’allègement des garanties sociales sur les textes numériques proposé par la Commission

L’info. Le 21 octobre 2026, le Conseil de l’UE a défini son mandat de négociation sur le digital omnibus, proposé par la Commission en novembre 2025 pour assouplir...

3 novembre 2026

Croatie : augmentation du salaire minimum de 7,6% à compter du 1er janvier 2027

L’info. Le Conseil des ministres croate a adopté, le 29 octobre, un décret fixant le montant du salaire minimum pour 2027. Celui-ci passera de 1 050 euros brut mensuels...

3 novembre 2026

Royaume-Uni : les syndicats bénéficient désormais d’un droit d’accès légal à l’entreprise

L’info. Depuis le 30 octobre, les syndicats britanniques (certifiés indépendants) peuvent accéder physiquement aux locaux des entreprises de plus de 21 salariés...

2 novembre 2026

Espagne : les entreprises de la métallurgie réduisent les compléments de salaire en cas d’arrêt maladie

Pour freiner l’absentéisme, les partenaires sociaux espagnols du secteur de la métallurgie introduisent de nouvelles clauses dans les conventions collectives régionales pour réduire la part...

2 novembre 2026

Les articles les plus consultés du mois sur mind RH

Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.

Dans la catégorie

Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.

Un gel mondial des salaires chez Volkswagen est-il possible ?

L’existence d’une option pour appliquer un gel des salaires mondial jusqu’à 2030 a été confirmée par la direction du groupe allemand Volkswagen qui ne fournit cependant aucun détail et renvoie aux...

20 octobre 2026

Chine : un projet de loi pour renforcer les droits des travailleurs des plateformes

L’exécutif chinois a publié le 8 octobre un projet de loi soumis à consultation visant à offrir des garanties minimales aux travailleurs des plateformes non salariés en termes de rémunération et...

23 octobre 2026

Espagne : renforcement de la protection des travailleurs exposés à l’amiante et au plomb

Le Conseil des ministres espagnol a approuvé, le 20 octobre, deux décrets royaux pour renforcer les mesures de prévention et de protection des travailleurs exposés à l'amiante, au plomb et aux...

22 octobre 2026

France : le projet de budget pour 2027 prévoit un nouveau tour de vis sur les arrêts maladie

Ramener le déficit de la Sécurité sociale en France de 22,6 milliards d’euros à 12,7 milliards, est l’une des grandes orientations du projet de budget pour 2027, adopté en Conseil des ministres le...

6 octobre 2026

Danemark : le gouvernement prépare une application de la transparence salariale en mars 2027

L’info. L’exécutif danois a transmis le projet de loi de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale le 8 octobre au Parlement national. Le...

12 octobre 2026

Portugal : un congé parental jusqu’à six mois rémunéré à 100% dès 2027

L’info. Le Parlement portugais a adopté le 19 octobre un projet de loi allongeant la durée du congé parental et la durée de son indemnisation. À partir du...

23 octobre 2026