Jessica Agache-Gorse

Pigiste

Articles de Jessica Agache-Gorse les plus lus

Royaume-Uni : de plus en plus d’entreprises s’engagent pour briser le tabou de la ménopause au travail

Travail flexible, formation des managers, consultation avec des experts ou encore aménagement des bureaux… La prise en compte au travail des symptômes liés à la ménopause concerne de plus en plus...

27 février 2024

Royaume-Uni : lancement d’un groupe de travail sur la santé au travail

Le gouvernement a dévoilé le 21 février le lancement de l’Occupational Health Taskforce qui a pour mission de réduire les maladies professionnelles, lutter contre...

23 février 2024

Royaume-Uni : entrée en vigueur cet été du code de bonnes pratiques du « fire and rehire »

Un an après avoir lancé une consultation sur le “fire and rehire”, procédé décrié qui consiste à licencier un employé pour le réembaucher avec un contrat moins avantageux, le gouvernement vient de...

21 février 2024

Royaume-Uni : enquête sur le harcèlement sexuel au sein de la City

L’autorité de régulation financière Financial Conduct Authority (FCA) a ordonné à plus de 1 000 banques, assurances et courtiers de lui indiquer combien de...

20 février 2024

Derniers articles de Jessica Agache-Gorse

Grande-Bretagne : plus de 2 millions de salariés ont déjà bénéficié de la réforme sur l’adhésion automatique à un fonds de retraite

Plus de 2,2 millions de Britanniques ont commencé à cotiser auprès d'un fonds de retraite dans le cadre de la réforme sur l’adhésion automatique, selon des chiffres officiels à la fin novembre...

20 décembre 2013

Objectif zéro dommage : le pari du britannique EDF Energy

Depuis 2008, EDF Energy - filiale britannique du groupe EDF qui compte plus de 15 000 salariés dans les domaines du nucléaire, du gaz et des énergies renouvelables - a mis en place un programme...

17 décembre 2013

Grande-Bretagne : les principaux changements du droit du travail en 2014

Plus de souplesse côté employeurs lors de la cession d'une entreprise ou encore nouvelle possibilité pour les salariés de demander un emploi du temps flexible, Planet Labor vous présente les...

13 décembre 2013

Grande-Bretagne : les entreprises ont payé 6,5 millions d’euros d’amendes pour non respect des règles de sécurité

Depuis un an, les entreprises britanniques ne respectant pas les règles de sécurité doivent payer les frais d'inspection du Health and Safety Executive. La première addition est salée et prouve...

12 décembre 2013

Grande-Bretagne: le ministre des Finances annonce un relèvement de l’âge de la retraite et soutient l’emploi des jeunes

Prononçant son traditionnel « discours d'automne » devant le Parlement, le ministre des Finances George Osborne a annoncé jeudi un relèvement de l'âge légal pour toucher la retraite d'Etat à 69...

5 décembre 2013

Grande-Bretagne : le secteur privé remporte la confiance des salariés

Les salariés du privé sont plus sûrs de leur emploi que ceux du public : c'est ce que révèle le nouveau rapport britannique sur les relations sociales. Malgré la crise, le privé a su tirer son...

2 décembre 2013

Grande-Bretagne : le congé parental pourra être partagé entre les parents dès 2015

Après des semaines de tensions, l'équipe de Cameron a finalement dévoilé son nouveau congé parental qui inquiète les patrons, même si des mesures ont été prises afin de tenter de ne pas trop peser...

29 novembre 2013

Grande-Bretagne : le congé parental et les mères travailleuses agitent le débat politique

Les employeurs britanniques scrutent avec attention la presse dans l'espoir de savoir quelles décisions va finalement prendre le gouvernement en matière de congé parental. Car ce sujet est devenu...

28 novembre 2013

Grande-Bretagne : la formation des salariés Britanniques une nouvelle fois montrée du doigt

Des jeunes diplômés qui optent pour des emplois non-qualifiés aux entreprises obligées de recruter à l'étranger des salariés ayant les compétences adéquates : tout prouve que la formation des...

26 novembre 2013

Grande-Bretagne : 60% des salariés bénéficiant du controversé contrat « zéro heure » seraient satisfaits (étude de l’organisation de professionnels RH CIPD)

Les très controversés contrats « zéro heure » ont-ils été « injustement diabolisés » ? C'est en tout cas le point de vue d'une nouvelle étude du CIPD, l'organisation de professionnels des RH, qui...

26 novembre 2013

Grande-Bretagne : les entreprises qui pratiquent l’actionnariat salarié auront leur indice boursier

Renforcer l'actionnariat salarié est un des leitmotive de l'équipe de Cameron qui vient d'annoncer la création d'un indice boursier sur mesure qui permettra d'identifier les sociétés dont au moins...

21 novembre 2013

Grande-Bretagne : la cigarette électronique, un nouveau casse-tête pour les DRH

Le succès croissant de l'e-cigarette contraint les entreprises à mettre en place un nouveau règlement. Mais comment considérer ce produit atypique présenté comme une arme anti-tabac par certains...

13 novembre 2013

1…51 525354 55

Nos autres services

mind Research

Décider : un service de recherche et de market intelligence sur mesure pour alimenter vos analyses et appuyer vos prises de décisions.

mind Ads

Communiquer : des dispositifs sur mesure pour maximiser votre visibilité et engager une communauté de professionnels qualifiés.

Ce que vous devez absolument lire cette semaine

Les contenus essentiels de la semaine sélectionnés par la rédaction.

Voir tout

UE : le Conseil freine l’allègement des garanties sociales sur les textes numériques proposé par la Commission

L’info. Le 21 octobre 2026, le Conseil de l’UE a défini son mandat de négociation sur le digital omnibus, proposé par la Commission en novembre 2025 pour assouplir...

3 novembre 2026

Croatie : augmentation du salaire minimum de 7,6% à compter du 1er janvier 2027

L’info. Le Conseil des ministres croate a adopté, le 29 octobre, un décret fixant le montant du salaire minimum pour 2027. Celui-ci passera de 1 050 euros brut mensuels...

3 novembre 2026

Royaume-Uni : les syndicats bénéficient désormais d’un droit d’accès légal à l’entreprise

L’info. Depuis le 30 octobre, les syndicats britanniques (certifiés indépendants) peuvent accéder physiquement aux locaux des entreprises de plus de 21 salariés...

2 novembre 2026

Espagne : les entreprises de la métallurgie réduisent les compléments de salaire en cas d’arrêt maladie

Pour freiner l’absentéisme, les partenaires sociaux espagnols du secteur de la métallurgie introduisent de nouvelles clauses dans les conventions collectives régionales pour réduire la part...

2 novembre 2026

Les articles les plus consultés du mois sur mind RH

Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.

Dans la catégorie

Ce sur quoi les lecteurs cliquent le plus le mois dernier.

Un gel mondial des salaires chez Volkswagen est-il possible ?

L’existence d’une option pour appliquer un gel des salaires mondial jusqu’à 2030 a été confirmée par la direction du groupe allemand Volkswagen qui ne fournit cependant aucun détail et renvoie aux...

20 octobre 2026

Chine : un projet de loi pour renforcer les droits des travailleurs des plateformes

L’exécutif chinois a publié le 8 octobre un projet de loi soumis à consultation visant à offrir des garanties minimales aux travailleurs des plateformes non salariés en termes de rémunération et...

23 octobre 2026

Espagne : renforcement de la protection des travailleurs exposés à l’amiante et au plomb

Le Conseil des ministres espagnol a approuvé, le 20 octobre, deux décrets royaux pour renforcer les mesures de prévention et de protection des travailleurs exposés à l'amiante, au plomb et aux...

22 octobre 2026

France : le projet de budget pour 2027 prévoit un nouveau tour de vis sur les arrêts maladie

Ramener le déficit de la Sécurité sociale en France de 22,6 milliards d’euros à 12,7 milliards, est l’une des grandes orientations du projet de budget pour 2027, adopté en Conseil des ministres le...

6 octobre 2026

Danemark : le gouvernement prépare une application de la transparence salariale en mars 2027

L’info. L’exécutif danois a transmis le projet de loi de transposition de la directive européenne sur la transparence salariale le 8 octobre au Parlement national. Le...

12 octobre 2026

Portugal : un congé parental jusqu’à six mois rémunéré à 100% dès 2027

L’info. Le Parlement portugais a adopté le 19 octobre un projet de loi allongeant la durée du congé parental et la durée de son indemnisation. À partir du...

23 octobre 2026