Allemagne : seuls 2,2 millions de salariés sont couverts par des salaires minima de branche, négociés entre les partenaires sociaux
Salaire minimum pas encore en vigueur dans l’intérim. L’institut WSI distingue deux types de salaire minimum de branche : ceux rendus obligatoires à toutes les entreprises d’un même secteur par...
23 mai 2011
Brésil : huit millions de personnes bénéficieront d’un nouveau programme de formation professionnelle d’ici 2014
La formation des travailleurs a été classée au rang des priorités du gouvernement de Dilma Rousseff en matière d’emploi. Le projet de loi créant le Programme national d’accès à l’enseignement...
22 mai 2011
Allemagne : le conseil des « cinq Sages » demande le recul de l’âge de la retraite à 69 ans
Faut-il unifier l’âge de la retraite en Europe ? Les reproches émis par Angela Merkel à l’encontre des conditions de départ en retraite et la longueur des congés des salariés des pays du sud de...
20 mai 2011
Belgique : les négociations dans le textile en passe d’être conclues
Index. Le désaccord essentiel a porté sur l'index, pilier du système social belge. Fédustria, l'organisation patronale du secteur, réclamait une transformation de l'indexation des salaires en...
19 mai 2011
Suède : les syndicats du secteur de l’industrie ont adopté un nouveau modèle d’accord
Les principales règles du nouvel accord. Le nouvel accord développe deux aspects :
18 mai 2011
Allemagne : le syndicat des conducteurs de train GDL signe un accord d’entreprise « maison » avec la société de fret ferroviaire SBB Cargo Deutschland
Un accord maison plus avantageux que l’accord-cadre fédéral. Selon les dires du GDL, SBB Cargo Deutschland avait démarré les négociations en expliquant que l’accord maison devait reprendre les...
18 mai 2011
Danemark : accord historique sur la réforme des retraites
Après une négociation longue et difficile, la contrepartie ayant été pour le Parti du Peuple danois la hausse du contrôle aux frontières, le gouvernement a réussi, le 13 mai, à conclure un accord...
18 mai 2011
Belgique : le point sur les négociations dans le secteur de la métallurgie
Fabrications métalliques. Les fabrications métalliques (CP 111) sont le plus important secteur de la métallurgie. La CP regroupe notamment l'aéronautique, les constructions métalliques ou encore...
18 mai 2011
Grande-Bretagne : consultation sur un nouveau système de congé parental partagé et sur l’extension du travail flexible
Congé parental. Modifier des réglementations trop rigides afin de donner davantage de souplesse aux salariés qui deviennent parents : tel est l’objectif du gouvernement. Voici ses propositions ...
18 mai 2011
Roumanie : la Commission européenne exige des modifications dans le nouveau Code du travail
Au plus tard à l’automne. A peine entré en vigueur, le nouveau Code du travail roumain (v. dépêche n°110212) doit déjà subir quelques changements. La Commission européenne, qui a examiné...
17 mai 2011
Espagne : les lignes de travail des Commissions ouvrières pour l’avenir
Le texte présenté devant le conseil fédéral du syndicat par Ignacio Fernandez Toxo a été approuvé à 139 voix en faveur et 16 abstentions, le 12 mai dernier. Parmi les principaux points évoqués, M...
17 mai 2011
Pologne : selon le ministère du Travail, le plan d’action en faveur de l’emploi des seniors porte bien ses fruits
Le programme phare du gouvernement, « Solidarité des générations - Plan d'action pour accroitre l'activité professionnelle des personnes de plus de 50 ans », a été adopté en octobre 2008 (v. notre...
17 mai 2011
Grande-Bretagne : fin du conflit entre British Airways et le syndicat Unite
Le conflit a démarré en 2009 après l’annonce de réductions d’effectifs parmi le personnel navigant. Le syndicat s’opposait à la fois aux coupes et au fait que la décision avait été prise...
16 mai 2011
Italie : le décret sur la retraite anticipée pour pénibilité publié au Journal officiel
Les nouveautés. Les nouvelles règles précisent la liste des travaux pénibles incluant, entre autres, le travail de nuit selon certains critères*, le travail dans des espaces exigus, dans des...
15 mai 2011
Sodexo : l’entreprise de restauration collective et le syndicat SEIU règlent leurs comptes par actions judiciaires interposées
L’action du SEIU. L'affaire portée devant le NLRB concerne des événements qui ont eu lieu en février et mai 2010 dans les cuisines des universités Tulane et Loyola, lorsque les représentants du...
15 mai 2011
Espagne : la question des baisses de salaires et de la mobilité, premier écueil des négociations de la nouvelle convention collective du secteur des caisses d’épargne
Selon les prévisions d’inflation actuelles, la proposition patronale signifierait une réduction de salaire de 1% dès 2011 qui se répercuterait sur le calcul des années suivantes. Cette offre a été...
15 mai 2011
Nos infos mind
Les documents d’enregistrement universels des grandes entreprises européennes publiés en 2025 contiennent pour la première fois le reporting de durabilité exigé par la directive CSRD. Dans une...
31 octobre 2025
La directrice groupe de l’expérience employé et de la performance RH de Talan (7 000 collaborateurs) Candice Guillot présente à mind RH sa vision et sa stratégie d’introduction de l’IA au sein de...
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BPCE et ses organisations syndicales ont signé le 17 juillet 2025 le deuxième accord sur la gestion des emplois et parcours professionnels du groupe bancaire. Il place l’intelligence artificielle...
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14 octobre 2025
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Étude mind RH – Les premiers enseignements des indicateurs sociaux de la CSRD
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UE : la directive omnibus passe une étape importante au Parlement européen
La commission des affaires juridiques a approuvé la position du Parlement européen sur la directive omnibus, par 17 voix contre 6, ce 13 octobre. En ce qui concerne le devoir de...
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Pays-Bas : ING envisage environ 950 suppressions d’emplois en partie à cause de l’IA
La banque néerlandaise ING pourrait licencier environ 950 salariés d’ici le 31 décembre 2026. Cette prévision a été soumise par l’entreprise à l’agence pour l’emploi, l’UWV, le 20 octobre. Selon...
30 octobre 2025
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Allemagne : la directive européenne sur la transparence salariale va obliger les entreprises à “entrer dans le dur”
L’Allemagne s’étant dotée d’une loi sur la transparence salariale dès 2017, les entreprises allemandes sont déjà partiellement sensibilisées sur la question. Mais le périmètre et les dispositions...
24 octobre 2025
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Italie : la directive européenne sur la transparence salariale, une grande marche à franchir
Le marché du travail italien se caractérise aujourd’hui aussi bien par son opacité sur les salaires que par des inégalités salariales importantes entre hommes et femmes. La mise en place de la...
14 octobre 2025
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Carrefour et UNI Global Union renouvellent leur accord mondial sur la promotion du dialogue social et de la diversité
Le distributeur Carrefour (près de 500 000 collaborateurs à travers le monde) et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont renouvelé le 17 octobre...
3 novembre 2025