Combat numérique chez Amazon.Depuis 2011, les salariés d’Amazon affiliés au syndicat des services Verdi, qui se battent depuis des années pour obtenir des meilleures conditions de travail et la signature d’un accord collectif, tiennent un blog (www.amazon-verdi.de) pour sensibiliser l’opinion publique à leurs revendications. Ce dernier semble rencontrer un certain succès. Ainsi, toutes les 15 secondes, le visage d’une personne, qui déclare soutenir le combat des salariés d’Amazon (des membres de Verdi, mais aussi des députés, des particuliers) apparaît en haut à droite sur la page d’accueil du blog. Juste en dessous, les internautes peuvent signer une pétition enjoignant le patron d’Amazon, Jeff Besos, de traiter ses employés « avec équité ». Près de 73 000 personnes l’ont déjà signée.
Allemagne : gros plan sur l’utilisation accrue des médias sociaux par les comités d’entreprise
Blog d’Amazon-verdi, blog d’Obi-verdi, Siemens Dialog, Schaeffler-Nachrichten..., de plus en plus de comités d’entreprise Outre-Rhin ont recours aux différents médias sociaux (blog, Facebook, Twitter, Youtube et même WhatsApp) pour communiquer en interne et en externe sur leur travail et les conditions de travail au sein de l’entreprise. Possibilités d’informer et d’atteindre de nouveaux groupes de salariés, campagne pour sensibiliser l’opinion publique, rapidité et maniement facile…: les nouveaux outils de communication offrent en effet aux représentants des salariés de nombreuses opportunités. Mais ils comportent aussi des risques, car les CE sont tenus entre autres de respecter leur obligation de confidentialité. Ute Demuth, qui conseille et forme depuis 20 ans les CE sur l’usage des médias sociaux, a expliqué à Planet Labor les chances et les risques que recèlent les médias sociaux pour les CE.
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