Le groupe bancaire français et la fédération syndicale mondiale UNI Global Union ont signé, le 4 novembre, un nouvel accord qui renforce le socle social commun à l’ensemble de ses 182 656 collaborateurs. Ce dernier introduit par ailleurs de nouvelles protections pour les salariés en ce qui concerne notamment l’utilisation de l’IA, le télétravail, l'égalité des sexes, la diversité et l'inclusion. Il apporte également des avancées en matière de droit syndical et fait d’UNI Global Union un partenaire clé dans le plan de vigilance de la banque.
Le nouvel accord, signé le 4 novembre entre BNP Paribas et UNI Global Union s’inscrit dans un contexte général de transformations technologiques, économiques, sociales et réglementaires qui touchent le secteur bancaire. Il réaffirme les engagements contenus dans l’accord de 2018 et en introduit de nouveaux, assortis d’indicateurs précis. L’objectif étant de prendre en compte les enjeux “majeurs” intervenus depuis, notamment l’évolution du plan de vigilance, la pratique dans la durée de nouveaux
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Auteur.e.s de l’article
Nathalie Tran
Rédactrice en chef mind RH