L’organisation non-gouvernementale China Labour Bulletin (CLB) publie aujourd’hui un rapport de 150 pages sur les plus récentes évolutions du droit des travailleurs en Chine. Cela faisait presque quatre ans que l'ONG la plus influente dans son domaine, basée à Hong Kong, n'avait pas établi pareille somme. Après une analyse sur les droits du travail et le militantisme ouvrier, la sécurité au travail et enfin le rôle des syndicats, le rapport se conclut sur des « recommandations » rendant possible la réalisation de la promesse de « prospérité commune » voulue par le président chinois Xi Jinping, laquelle passe nécessairement par la défense des plus vulnérables.
La tonalité générale du rapport de China Labour Bulletin est celle d’un « divorce » entre les intentions du gouvernement — bien réelles selon les auteurs et les « défaillances systémiques » que révèlent les mouvements de grève et multiple expression d’un mécontentement des salariés chinois au cours de dix dernières années. Hier les ouvriers des usines, aujourd’hui les employés de l’économie des plateformes.
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Auteur.e.s de l’article
Éric Sautedé
Pigiste