L’info. Le 28 avril 2026, le tribunal populaire intermédiaire de Hangzhou a confirmé une décision d’août 2025, dans laquelle les juges avaient reconnu illégal le licenciement d’un employé, au motif qu’il pouvait être remplacé par l’IA. L’entreprise a été condamnée à verser une indemnisation de 261 000 yuans (environ 32 500 euros).
Les enjeux.
- Dans cette affaire, Zhou, employé d’une entreprise technologique, chargé du contrôle qualité de modèles linguistiques, s’est vu proposer une réduction sala
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Auteur.e.s de l’article
Éric Sautedé
Pigiste