Les employeurs ont ouvert une période consultation. Il y a quelques jours, une sentence de l’audience nationale avait donné raison aux syndicats, obligeant les grandes surfaces à reconnaitre le droit au repos hebdomadaire, à raison de 5 weekends libres, au moins, par an, pour tous les salariés travaillant plus de 4 jours, comme il est stipulé dans la convention collective du secteur (v. dépêche n°120408). Mais cette sentence risque d’être obsolète avant d’avoir été appliquée, puisque la nouvelle législation du travail, approuvée définitivement le 28 juin (v. dépêche n°120435), laisse les mains libres aux entreprises pour modifier les conditions de travail des employés y compris sans accord des représentants du personnel. En effet, selon les syndicats, les grandes surfaces telles Carrefour, Auchan, Leroy Merlin ou Media Markt ont déjà commencé à communiquer aux représentants des comités d’entreprise inter-centres leurs intentions. Elles ont ouvert la période de consultation prévue selon la nouvelle mouture de l’article 41 du Statut des travailleurs.
e n°120408). Mais cette sentence risque d’être obsolète avant d’avoir été appliquée, puisque la nouvelle législation du travail, approuvée définitivement le 28 juin (v. dépêche n°120435), laisse les mains libres aux entreprises pour modifier les conditions de travail des employés y compris sans accord des représentants du personnel. En effet, selon les syndicats, les grandes surfaces telles Carrefour, Auchan, Leroy Merlin ou Media Markt ont déjà commencé à communiquer aux représentants des comi
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