L'accord de principe sur l'augmentation des salaires, conclu lundi 11 mai entre les représentants des syndicats et des organisations patronales, a permis de débloquer dans les jours suivants les autres volets d'un pré-accord global pour l'emploi et la négociation collective (AENC) 2015-2017, ratifié le 14 mai, qui fixe les lignes directrices auxquelles vont se référer les partenaires sociaux lors de la négociation des accords collectifs durant les trois prochaines années.
Quelques jours après l’annonce de la conclusion du pacte sur l’évolution des salaires, on en sait plus sur le reste contenu de l’accord-cadre conclu entre les syndicats CCOO et UGT et les confédérations patronales CEOE et Cepyme. Si l’entente sur une augmentation salariale d’1% en 2015 et d’1,5% en 2016, ainsi la garantie du maintien du pouvoir d’achat après des années difficiles a été le point primordial, diffusé d’abord par les syndicats (v. article nº9068), d’autres chapitres importants vont figurer dans l’AENC 2015-2017, qui doit encore être validé par les organes de direction des différentes organisations qui le souscrivent, avant d’être officiellement signé dans les semaines à venir.
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Auteur.e.s de l’article
Cécile Thibaud
Correspondante en Espagne